决定您人生生命高度的，不是您的才能

　　文/潘小潘

　　“娜姐，您知道不，大春辞职了。”夜晚俺正在无聊刷朋友圈的时间时候，前同事小米的微信来了。

　　啥？大春？不也许吧？他她敢辞职吗？

　　大春来自北方的壹个老山区里，家里穷，学历也不是很高，他她刚进公司时，听人事小妹讲的也是费了九牛二虎之力，还搭上了各种人情才勉强进来了。

　　大高个，黝黑的皮肤，憨厚的长相，见谁应该是憨憨一笑，让人觉得亲切，也很有喜感。

　　刚进公司实习的时间时候，小伙子能吃苦，表现也特别踏实，领导让他她作个什么事情，绝对能放一百二十个心，虽然完成的时间比他人会长一点点，可是他她肯定会各方各面都给您办得妥妥的。

　　只是大春的老家不富裕，花钱上也比较仔细，是很节省着过日子的壹个很懂事的小伙子。

　　而且家里还有壹个小弟弟壹个小妹，小弟弟正在上大学，小妹正在上高中，几乎应该是指着大春这一份工资给养活的。在家里随时断粮的风险下，大春敢随随便便说辞职就辞职了？

　　俺实在是有点好奇。

　　俺马上发信息问小米，“大春干得好好的，怎么会突然辞职呢？再说这年头上班也不好找啊，这随便就把这么好壹个上班给辞了，这马上能找到下家吗？他她是不是疯了？”

　　小米发来一连串的呵呵，哈哈……

　　“娜姐，您还不知道吧？大春是跳槽了！”这下轮到俺惊讶了。

　　跟小米好一阵八卦才知道，原来，大春是被他她原本负责的销售区域的经销商开高价给挖走了。

　　年薪直接翻倍，为了上班方便，还直接给配了辆车，并承诺干满五年车子直接过户给大春。

　　从原来只单一负责壹个品牌，跳槽到经销商哪里老总直接就划拉给他她公司现在代理的十几个一线大品牌并让他她总负责品牌的经营管理与运作。

　　原来，自从大春从总部下分到市场之后，上班相每当争取和细致，由于他她算是跨行业的新手，面对壹个全新的行业，很多上班并不好上手。

　　起初他她也是跟着公司分配过来的几个大妈级导购细心学习，每日早早的到卖场，和导购们一起整理堆头，学习销售技巧，观察别的品牌的堆头亮点，改善自个产品的布置和陈列。

　　他她特别勤奋，甚至每日比卖场的导购在堆头边上呆的时间必须要长。

　　渐渐地，他她也有了少些自个的好想法和意见，并且提出自个的观点。

　　有壹次，为了壹个卖场里堆头的陈列和壹个已经干了很多年的老导购争执起来，各持已见，互不相让。

　　最终闹到领导面前，两人都争得面红耳赤，领导最终决定以各自的意见分别陈列十天，按着这二十天的销售额来定论。

　　事情的最终是，大春的陈列更新颖更符合顾客的消费心理，必须销售额也更高。

　　这个地球依靠充满各种不也许，因为所以这样咱们才有机会机遇去找到里面的也许。而天底下的事情很少有根本作不成的，之所以作不成，与其说是条件不够，不如说是由于决心不够。

　　大春每日开着他她哪辆破旧的二手小电驴穿梭在大街小巷铺市铺货，争取订单。

　　甚至为了提高自个的上班技能和沟通水平特意向领导申请自个掏腰包邀请更有经验的同事来他她的区域或者去他人的市场交流学习。

　　而最让每当时的客户头痛的是，每当集团总部对销量有更高要求的时间时候，或者双方和不同见解的时间时候。

　　反正好说歹说客户都油盐不进的情况下，大春总像个甩不掉的牛皮糖一致，不说二十四小时守着他她要求增加订单，基本上也是清早守在客户的家门口。

　　反正让老总早上出门见到的第壹个人肯定就是带着一脸像熊大一致的憨憨的笑容的大春，再一脸笑容地好言好语的和客户去沟通销量。

　　所谓伸手不打笑脸人，虽说客户在被逼着下订单的时间时候也总是被憨直的大春给气得没了脾气。

　　可是客户转身在公司开总结会时，私下里和相熟的公司领导见面的时间时候，对大春应该是一百二十个的好评和满意。

　　不到一年时间，大春所在的市场区域的销售额节节攀升，甚至把好几个卖场打造成了样版，这下不用自个掏腰包，同事们为了跟大春学习取经也一窝蜂似的往他她的区域跑。

　　大春渐渐成了公司的销售红人。

　　自个的生意销量好，赚到了钱，自个的市场打造成了样版，公司还有额外的奖励，腰包赚得鼓鼓的经销商在开会的时间时候也嘚瑟得不得了。

　　有的市场眼红了，想挖大春过去，甚至找到了公司的老板，说不管怎样也要把大春给要到自个的市场去。

　　这下可把原来的经销商给急坏了，这小伙子虽说粘着人要求多下订单的时间时候是挺讨人嫌的。

　　可是是中国人口虽多，真正能招上这么壹个一心一意为公司，踏实肯干又争取上进、最要紧的是还能为公司带来看得见的效益的销售员哪是真的很难啊！与其被他人挖走，还不如直接自个给留用了！

　　于是才有了传说开头高薪挖角的一幕。

　　有人说，态度决定高度。

　　哈佛大学的一项研究说明表明，壹个人的达成成功八五%是由于咱们的态度，而只有一五%是由于咱们的专业技术。换句话说就是：态度，决定事业的达成成功与否。

　　另壹个小伙子小牛和大春几乎是同时进入同壹个公司的。两个人的岗位也一致，同是销售，只是分在不同的销售区域里。

　　两人年纪相仿，小牛还是名校毕业，特别高大帅气的壹个阳光大男孩。

　　在大春漂亮的跳槽之后的第二个月，小牛约俺出来逮饭，他她说，“娜姐，能不能让您大姐帮俺留意一下有没有好的机会机遇？

　　因为所以俺觉得公司里现在人事好复杂，各种关系乱糟糟的，总感觉自个前路途一片黑暗。”

　　因为所以俺大姐也是从事的销售行业的，干了很多年，算是出了点成绩，在行业里也有点人脉。俺笑了一下，没有答应，也没有拒绝。

　　俺问他她近期在忙什么呢？他她告诉俺，每日就是机械地到公司打卡报到，然后出门。反正您是在外干销售的也没有人跟着您监督着您，报到之后再找个地方打发时间，混过一天。

　　觉得眼下这个上班没什么意思，每日应该是重复着前一天的事情，人过得像个复印机一致，不停地重复重复再重复。

　　俺又问他她，您这个月的销量完成了吗？他她苦笑一下，对俺吐槽，“这变态的领导，整天除了销压量就是压销量，您看俺这市场分的不好，而且现在天气热，货卖不动，俺能怎么办？

　　总不能拉着顾客不买不让走吧？反正没有人家好的市场完成的好，俺现在过一天混一天呗。”

　　末了，他她还得意地告诉俺，其实他她也很上进的，没事的时间时候也报了个驾校，现在正在考驾照呢，多门技能，多条道嘛。

　　俺听得摇了摇头，告诉他她：这世上就没有任何壹个上班不劳累，也没有任何一处人事不复杂。

　　米卢来执教中国足球，中国足球人也一度看到了希望，他她的壹个要紧的理念就是“态度决定所有”。

　　您抱怨上班不如意，前路途没希望，可是您想过没有，您可曾认真的去推过哪扇叫作争取的大门？

　　可曾把觉得无聊的时间去认真的开发客户，钻研业务技能？您是否愿意主动去承担更多的上班，敢于面对更大的挑战？

　　您对您负责的上班是否敢于承担责任？您对领导安排的上班，或者自个负责的上班是否能够及时完成，或者马上推进？

　　上班是壹个人安身立命，实现自俺价值之所在。您假如在上班中一遇到困难就躲，碰见事情就推，躲得无影无踪，推得干干净净，事情最终应该是不了了之。

　　每当您看到和您同时出发的人都已经把您甩出了壹个新高度的时间时候，您又起始开端责怪命运不公，时运不济。

　　有多少个夜晚，咱们下定决心早起争取上班，可是又有多少个早晨，咱们魔力般地赖在床上不能动弹？

　　假如您曾觉得生命里的每扇门都关着，哪请记住这句话：关上的门不一定上锁，至少再过去推一推。

　　这个地球上，有才干的人很多，可是是既有才干又有好的态度的人不多。能决定您人生生命高度的，不是您的才能，而是您的态度。

　　END